Beim lösungsfokussierten Coaching stehen konkrete Fragen und Situationen aus Ihrem Berufsalltag im Zentrum. Es eignet sich zur nachhaltigen Erweiterung der Selbstkompetenzen, zur effizienten Bewältigung von Herausforderungen in Führungspositionen, Lehrtätigkeiten und persönlichen Herausforderungen. Ob Einzelpersonen, Teams oder Gruppen – gemeinsam mit dem Coach wird die aktuelle Situation geklärt und es werden mögliche Handlungsszenarien entwickelt oder auch kommunikative Kompetenzen verbessert. Sie werden dazu befähigt, für die anstehenden Themen gewünschte Veränderungen zu entwickeln und umzusetzen. Auch die Befähigung zu neuen Aufgaben, die Steuerung anstehender Entscheidungen oder die Initiierung eines Wandels können Ziel des Coachings sein. Weiter kann Unterstützung in Prozessen der persönlichen Entwicklung und auf dem Weg zur Realisierung von Zielen geboten werden. Sie möchten:
- Berufsrollen und Verantwortlichkeiten klären
- eine berufliche oder persönliche Krise bewältigen
- Entscheidungsfindung und Entscheidungsumsetzung
- Stress / Angst reduzieren oder Ihre Stressbewältigungsstrategien überdenken
- individuelle und/oder berufliche Ziele oder neue Perspektiven entwickeln
- eine bessere Work-Life-Balance erlangen
- Ihre persönlichen Kompetenzen stärken und Ressourcen aufbauen
- einem Burnout vorbeugen oder es behandeln
- Konfliktsituationen analysieren und Lösungswege erarbeiten
- Ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz fördern und
- psychischen Störungen (z. B. Burnout, Depression, Angst, Sucht) vorbeugen bzw. geeignete und nötige Behandlungen einleiten